在繁华都市的霓虹光影下，电影《人人操人人差人人》如同一把锋利的手术刀，剖开现代职场与社交关系的肌理。影片以黑色幽默的笔触，讲述了一群被困在巨型企业“共生系统”中的职员，被迫参与一场荒诞的生存游戏。这里，每个人既是评价者，也是被评价者，精密算法将人际关系量化为冰冷数据，决定每个人的升降与去留。

故事围绕程序员陈默与市场专员苏芮展开。陈默意外发现了系统底层一个可操纵评价的漏洞，而苏芮则因一次偶然的差评，陷入被集体针对的绝境。两人从最初的互相利用，逐渐结成脆弱的同盟，试图在扭曲的规则中寻回一丝自主。然而，操纵评价如同打开潘多拉魔盒，信任在数据流中迅速蒸发，人人自危的猜忌链让整个系统滑向失控边缘。

评价的牢笼

当暂时的利益联盟因更优“评分”而瞬间崩塌时，影片进入高潮。陈默与苏芮发现，他们所对抗的远非一套算法，而是深植于每个参与者心中的欲望与恐惧。每一次点击“好评”或“差评”的按钮，都在无形中加固这座囚禁彼此的牢笼。一个关键人物的抉择，将引发连锁反应，彻底改写游戏规则。

影片以多线叙事和快速剪辑，营造出令人窒息的压迫感与悬念。它尖锐探讨了在数字化生存中，个体如何被他者定义，以及定义他者时所付出的道德代价。《人人操人人差人人》不仅是一部充满悬疑张力的社会寓言，更是一面映照现实人际异化的镜子，最终指向一个悬而未决的诘问：当评价成为武器，我们距离真正的崩溃，究竟还有几次点击之遥？